Team Building

Los objetivos específicos que persiguen las actividades de Couching o Team Building pueden ser variados, según las necesidades de cada organización, entre los que cuentan:

  • Alinear los esfuerzos individuales y de las unidades estratégicas a los objetivos de la organización
  • Fortalecer el trabajo en equipo
  • Mejorar la comunicación asertiva
  • Fomentar líderes
  • Desarrollo personal, sensorial y pertenencia con la naturaleza
  • Focalizar los objetivos personales y organizacionales, y motivar su logro
  • Solución de conflictos
  • Implementar en las personas métodos de innovación en sus procesos y actividades
  • Descanso e integración de equipos de trabajo
  • Autocuidado

Actividades indoor

Realización de talleres y dinámicas adaptadas a las necesidades específicas de cada organización, que son desarrolladas por expertos en dependencias de OLMUE NATURA lodge & spa.

  • Gestión del pensamiento creativo y desarrollo de la innovación
  • Aplicación de metodologías de “Lean Canvas Model” para propuestas de diferenciación ypotenciación de ventas.
  • Desarrollo de conceptos de Inteligencia Colectiva y Co-creación para fomentar la implementa-ción en las personas de métodos de innovación en sus procesos y actividades.
  • Aplicación de técnicas de inducción creativa
  • Dinámicas y talleres de autocuidado
  • Talleres motivacionales, de integración y de confianza en los equipos.Contamos con sala para 25 personas, acondicionada para charlas y capacitaciones, además de salas de estar y espacios destinados especialmente para el confort de los grupos de trabajo.

Actividades Outdoor

actividades

Las ventajas que ofrece la realización de actividades en entornos naturales son variadas:

1. Los entornos naturales son un escenario propicio para el desarrollo de juegos, pruebas y desafíos que revelan a los individuos y grupos sus fotalezas y potencialidades, así como también, las áreas deficitarias que constituyen los obstáculos a superar.

2. La predisposición mental y física de los participantes se modifica consistentemente al insertarse en un medio natural. El nivel de atención y capacidad de aprendizaje se acrecienta considerablemente, lo que al ser apoyado por la realización de actividades, generan un aprendizaje basado en el  HACER y EXPERIMENTAR, que se integra más fácilmente y no se olvida, permitiendo que lo aprendido sea reproducido en diversos ámbitos de la vida del participante y del equipo de trabajo.

3. Los equipos de trabajo se encuentran y reconocen en un ambiente distinto al que los reúne habitualmente y en una actividad que escapa totalmente a su rutina diaria. Esto les permite conocerse mejor, descubrir nuevas facetas de cada integrante del equipo, generar nuevos lazos, estrechar aquellos que los unen y a través de ello mejorar considerablemente su entorno personal y profesional.

4. Los ambientes naturales se asocian a una mayor sensación de vitalidad y optimismo, una disminución de los niveles de tension, estrés, confusión y depresión, además de generar una serie de beneficios para el cuerpo y la mente. Esto influye sobre el individuo y el grupo considerablemente, mejorando  las posibilidades de obtener los resultados esperados de la capacitación o entrenamiento que se esté realizando.

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